ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS – 60h – PRESENCIAL

Objetivo:

Qualificar o participante a trabalhar em qualquer função operacional da empresa, atualizando o conhecimento

as novas necessidades da empresa.

Público Alvo: Profissionais de todas as áreas que necessitem se especializar com foco em RH.

Pré-requisito: Ensino Fundamental completo.

MÓDULO 1: Gestão Estratégica de RH

•   História do RH;

•   Conceito;

•   Legislação Trabalhista;

•   Visão Geral de RH;

•   Competências Básicas de RH;

•   Modelos de Estruturação de RH;

•   Cultura e Clima Organizacional;

MÓDULO 2: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO                                                                                               

•   Conceito de seleção;

•   Processo seletivo (interno e externo);

•   Entrevistas (tipos de entrevistas – em grupo e individual);

•   Postura ética do selecionador;

MÓDULO 3: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

•   O que é T&D?

•    Levantamento de Necessidades de T&D e Diagnóstico;

•    Treinamento e desenvolvimento – de despesas a investimentos;

•    Profissional de T&D X Aprendizagem;

MÓDULO 4: AVALIAÇÃO DE PERFORMANCE

•    Conceitos;

•    Dimensões Organizacionais da Competência;

•    Objetivos;

•    Processos de Gestão do Desempenho;

MÓDULO 5: REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA

•    Evolução;

•    Remuneração por Competências;

•    Tipos de sistemas de remuneração;

•    Estruturação do sistema de remuneração por competências;

•    Perfil de competências;

•    Avaliação das competências;

MÓDULO 6: ENDOMARKETING – A Comunicação Interna nas Organizações

•    Políticas de Comunicação;

•    Benefícios da Comunicação Interna;

•    Barreiras x Desafios;

•    Ferramentas de Comunicação;

•    Melhores Práticas de Comunicação;

MÓDULO 7: GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL

•    Clima e cultura organizacional

•    Conceitos

•    Gestão do Clima – planejamento

•    Indicadores de clima

•    Estratégias de avaliação do clima

•    Pesquisa de clima

            MÓDULO 8: Rotinas, Legislação trabalhista e previdenciária;

•     Admissão e demissão;

•     Folha de pagamento;

•      Hora extra;

•      DSR;

•      Férias;

•      Periculosidade e insalubridade;

•      INSS;

•      Relações sindicais;

•      LGPD (Lei Geral de Proteção de dados)

•     E-social

      Carga horária: 60h.

       Turmas:

       Noite:  Inicio: 

       Inicio: 17/10/2024 – Término: 28/11/2024

        Aulas:  Segundas, Terças e Quintas  19:00 AS 22:00: